Jours fériés en Alsace-Moselle : pourquoi 13 jours ?

·Publié le : 14 août 2026

Le calendrier de l’Alsace-Moselle se distingue de celui du reste de la France par deux jours fériés supplémentaires : le Vendredi saint et le 26 décembre, appelé deuxième jour de Noël ou Saint-Étienne. Cette particularité concerne trois départements : la Moselle (57), le Bas-Rhin (67) et le Haut-Rhin (68). Elle ne signifie pas que ces territoires possèdent un calendrier entièrement séparé. Ils conservent les onze fêtes légales communes à toute la France et y ajoutent ces deux dates issues du droit local. On parle donc couramment de treize jours fériés, même si la situation concrète d’un salarié dépend aussi des règles applicables à son activité.

Les onze jours fériés communs à toute la France

Le socle national comprend onze jours : le Jour de l’An, le lundi de Pâques, la Fête du Travail, la Victoire du 8 mai 1945, l’Ascension, le lundi de Pentecôte, la Fête nationale du 14 Juillet, l’Assomption, la Toussaint, l’Armistice du 11 novembre 1918 et Noël. Ce sont les mêmes en Alsace-Moselle que dans les autres départements. Certaines dates sont fixes, comme le 1er janvier, le 1er mai ou le 25 décembre. D’autres sont calculées à partir de Pâques : le lundi de Pâques, l’Ascension et le lundi de Pentecôte se déplacent donc d’une année à l’autre.

Il faut distinguer jour férié et jour automatiquement chômé pour tout le monde. Le calendrier donne le statut légal d’une date, mais les conditions de travail peuvent varier selon le jour concerné, la profession, la convention collective ou l’organisation de l’employeur. Le 1er mai bénéficie d’un régime national particulièrement protecteur, tandis que d’autres fêtes peuvent être travaillées dans certaines activités. En Alsace-Moselle, le décompte de treize décrit ainsi le nombre de fêtes légales applicables au territoire, non la garantie universelle de treize journées de repos pour chaque personne.

Deux fêtes héritées de l’histoire locale

La différence s’explique par l’histoire institutionnelle de la région. Entre 1871 et 1918, l’Alsace et une partie de la Lorraine ont été rattachées à l’Empire allemand. Lorsque ces territoires sont redevenus français après la Première Guerre mondiale, plusieurs règles qui y étaient déjà en vigueur ont été maintenues. Elles forment un ensemble connu sous le nom de droit local d’Alsace-Moselle. Celui-ci ne porte pas uniquement sur les fêtes : il concerne aussi plusieurs domaines sociaux, religieux et administratifs. Les deux jours supplémentaires sont l’une de ses manifestations les plus visibles dans la vie quotidienne.

Ce maintien ne constitue donc ni une décision prise chaque année ni une faveur ponctuelle accordée par une collectivité. Il repose sur un régime juridique territorial durable, aujourd’hui intégré au droit français. La particularité suit les limites départementales actuelles de la Moselle, du Bas-Rhin et du Haut-Rhin. Le nom « Alsace-Moselle » est historique et juridique : il désigne précisément cet espace d’application, même si les découpages administratifs régionaux ont évolué. Une personne qui habite ailleurs en France ne bénéficie pas de ces deux dates au seul motif qu’elle travaille pour une entreprise dont le siège est alsacien ; le lieu et le cadre d’exercice sont déterminants.

Le Vendredi saint, une date mobile

Le Vendredi saint commémore, dans la tradition chrétienne, la crucifixion de Jésus. Il tombe toujours deux jours avant le dimanche de Pâques, ce qui explique que sa date change chaque année. Dans les départements 57, 67 et 68, il possède un statut férié local. Une précision compte toutefois : son régime de chômage est historiquement lié aux communes où existe un temple protestant ou une église mixte. Il ne faut donc pas transformer la règle territoriale en affirmation trop simple selon laquelle toute activité s’arrête partout dans les trois départements. Des exceptions existent également pour les secteurs qui doivent fonctionner en continu ou répondre à des besoins particuliers.

Dans le reste de la France métropolitaine, le Vendredi saint n’appartient pas aux onze fêtes légales nationales. Il demeure une observance religieuse et peut être marqué par certaines communautés, sans devenir pour autant un jour férié général. Cette distinction explique les erreurs fréquentes dans les calendriers : afficher le Vendredi saint sans indication géographique peut laisser croire qu’il s’applique à tout le pays. Pour savoir si la date modifie réellement un horaire de travail, une ouverture ou un service, il faut donc vérifier le département, la commune lorsqu’elle est pertinente, puis les règles propres à l’activité.

Le 26 décembre, deuxième jour de Noël

Le lendemain de Noël est la seconde date propre au calendrier local. Fixé au 26 décembre, ce jour est officiellement présenté comme le deuxième jour de Noël et couramment associé à la Saint-Étienne. Contrairement au Vendredi saint, il ne dépend pas du calcul de Pâques et revient chaque année au même moment. Il est férié dans l’ensemble de la Moselle, du Bas-Rhin et du Haut-Rhin. Ailleurs en France, le 26 décembre est normalement un jour ordinaire, sauf lorsqu’il tombe un samedi ou un dimanche, ou lorsqu’une disposition professionnelle particulière prévoit du repos.

Pour lire correctement un calendrier, la méthode est simple : partir des onze jours nationaux, puis ajouter le Vendredi saint et le 26 décembre seulement pour les départements 57, 67 et 68. Il faut ensuite regarder le jour de la semaine, car un jour férié tombant le week-end n’est pas nécessairement reporté, et consulter les règles de son secteur pour connaître les conséquences pratiques. Cette grille évite deux confusions opposées : oublier les fêtes locales dans un planning alsacien ou mosellan, et les appliquer à tort à toute la France. La différence de calendrier illustre surtout la continuité d’un droit local façonné par l’histoire.